Mengapa mencari pekerjaan itu sulit? Tips jitu cara Melamar kerja mudah.

Tag : #MelamarPekerjaan #LowonganPekerjaan #CaraEfektifMelamarKerja #MencarikerjaSulit #MencariKerjaMudah #Melamarkerjaditerima100% #TipsMelamarKerja

Tips jitu melamar kerja mudah diterima 100% - Selamat siang para pengunjung, selamat datang di blog sederhana saya, saya ingin berbagi, informasi dan pandangan saya mengenai fenomena di masyarakat. Dewasa ini selalu saja saya dengar bahwa banyak orang yang berkat bahwa mencari kerja itu sulit, bahkan banyak orang yang merelakan meperoleh pekerjaan yang tidak sesuai dengan kompetensi yang dia miliki. Seakan kata "mencari kerja" menjadi momok yang menyeramkan bagi setiap orang, kenapa begitu sejak kita lahir kita sudah di doktrin bahwa mencari kerja itu sulit, saya pun mengalami hal tersebut. tentunya saya tidak ingin hal itu teradi, namun saya ingin menepis persepsi tersebut, yang saya pahami mencari pekerjaan itu gampang dan mudah. mengapa mencari kerja sulit?? mari kita bahas mengapa pandangan setiap orang mencari kerja sulit, dan apa solusinya agar kita bisa keluar dari konsep tersebut. 

Mencari kerja itu mudah.. mengapa begitu? karna kita memiliki kemampuan yang akan diperhitungkan oleh perusahaan, sehingga kita akan diterima kerja. namun banyak kolega saya mengalami kesulitan mencari kerja mengapa begitu? karna 

1. Kemampuan yang dimiliki tidak sesuai dengan kebutuhan Dunia keja.

2. Tidak Percaya diri (memiliki mindset negatif)

3. Pendidikan rendah(yang ini sudah pasti ya)

4. Pengetahuan tentang Komputer rendah(bahkan buta)

5. Tidak tau cara melamar pekerjaan yang efektif(sembarangan membuat lamaran pekerjaan)

6. Tidak tau Trik ketika interview kerja. 

7. Peluang kerja rendah(lowongan kerja sedikit, tapi pengangguran banyak)

sebenarnya masih banyak faktor yang menyebabkan kita tidak diterima bekerja, atau mecari kerja itu sulit karna banyak hal kecil yang sebenarnya penting, itu disepelehkan oleh kita, contohnya : foto yang kita buat kurang menarik(backgroundnya tidak sesuai), amplop yang digunakan tidak sesuai(ini juga menjadi hal penting ketika melajar pekerjaan), tidak berpenampilan rapi(ini gaya saya, dan saya tidak terbiasa rapi). nah beberapa hal tersebut memang sepele tapi itu akan sangat berpengaruh ketika kita bekerja, karna perusahaan akan mencari orang yang profesional, bukan orang yang masih mau belajar untuk menjadi profesional jadi kita harus meyakinkan perusahaan/ Dunia kerja bahwa kita layak dan juga patut diperhitungkan. 

banyak dari teman saya memiliki pekerjaan namun mereka tidak mendapatkan sebuah keadilan, bagaimana tidak, satu bulan hanya dibayar 150rb. kalo kita kalkulasi 1 hari hanya dibayar 5rb. Uang 5rb dijaman sekarang buat beli premium saja tidak cukup. Jaman sekarang semua orang berlomba-lomba untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil bahkan tidak sedikit yang menghalalkan segala cara untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. seperti menyuap pegawai yang bekerja di instansi/ lembaga pemerintahan. Untuk menjadi pegawai negeri sipil tidak mudah, harus melalui masa pengabdian selama minimal 7/8 tahun, dengan gaji dibawah UMR(upah minimum regional), siapa yang mampu bertahan akan memiliki harapan untuk diterima menjadi PNS, namun melewati masa pengabdian pun tidak serta merta diterima, karna kita harus mengikuti seleksi masuk CPNS, sehingga pengabdian pun tidak menjamin kita langsung diterima, contohnya kerabat saya sudah 11tahun menjadi pegawai honorer namun sampai saat ini belum diterima menjadi pegawai negeri sipil. 

Universitas/ Lembaga tertinggi pendidikan menyumbangkan pengangguran tertinggi di indonesia, bagaimana tidak setiap 4/6 bulan sekali mewisuda ribuan mahasiswanya, dan pastinya angka pengangguran di indonesia pasti bertambah, dan ini memperketat persaingan dalam pencarian pekerjaan. wisuda bukanlah akhir, tapi adalah awal dari dunia yang berbeda, wisuda hanya kegembiraan sesaat karna esok hari kita pasti akan mencari lowongan pekerjaan, sebenarnya ini adalah hal yang salah, karna seorang sarjana tidak dididik untuk menjadi seorang karyawan/ pegawai melainkan untuk membuka peluang pekerjaan. tidak banyak sarjanawan/i yang membuka peluang kerja, tetapi semua berlomba-lomba untuk menjadi karyawan/ kasarnya buruh. 

Dunia kerja butuh kesiapan, butuh kemampuan, butuh mental, butuh skill, jika kita bisa memenuhi hal tersebut dijamin perusahaan manapun tidak akan menolak kita, karna kita memiliki nilai jual yang tinggi. kita harus mampu menaikkan nilai jual kita agar dipehitungkan, nilai jual dalam arti positif. Lets Be A Profesional People.

kutipan Bob Sadino "Setinggi-tingginya jabatan kita, kita hanya sebagai karyawan yang harus rela diatur oleh atasan, tapi sekecil-kecilnya bisnis, kita adalah bosnya" 

Seorang sarjana layaknya membuka "Peluang Kerja" bukan berlomba-lomba menjadi pegawai, karna peluang kerja di indonesia mulai menipis, apalagi ditambah fenomena terbaru MEA(Masyarakat Ekonomi Asia) yang menambah ketat persaingan. jadi saran saya jadilah pribadi yang memiliki nilai jual mahal, pribadi yang profesional, dan juga harus memiliki kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan yang akan kita jalani, pasti kita akan diterima.

Demikian yang bisa saya bagikan, nantnya akan saya bagikan Tips membuat lamaran pekerjaan yang efektif, sehingga anda bisa diterima kerja 100%.

Semoga Bermanfaat!!

Tweet

Subscribe to receive free email updates: